Политика в отношении обработки персональных данных

 

1.            Общие положения

 

1.1.          Настоящий документ определяет политику сайта legalemplo.com  в отношении обработки персональных данных (далее – Сайт).

 

1.2.          Соглашаясь на обработку персональных данных на сайте legalemplo.com пользователь - физическое лицо, предоставляет свое информированное согласие в пользу членов Ассоциации работодателей (далее Компания, Оператор) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" на осуществление со всеми размещаемыми в веб-форме на сайте legalemplo.comсвоими персональными и иными данными  следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), распространение, использование, обезличивание, блокирование и уничтожение для целей возможного трудоустройства в организации, проведения исследований и опросов, формирования кадрового резерва, а также направление по контактной информации, указанной пользователем, информационных рассылок.

 

1.2.1  Пользователь соглашается получать на электронный адрес и/или абонентский номер телефона, указанный при работе с Сервисом, информационные электронные сообщения (далее — «нотификаторы»). Правообладатель вправе использовать нотификаторы для информирования Пользователя об изменениях и новых возможностях Сервиса, об изменении Соглашения или указанных в нем Обязательных документов, а также для рассылок информационного или рекламного характера.

 

1.3.          Настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки персональных данных, но до момента отзыва пользователем согласия на обработку своих персональных данных.

 

1.4.          В настоящей Политике используются следующие термины и определения:

 

- персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

-               оператор персональных данных (оператор) – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

-               обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемых с использованием средств автоматизации или без их использования.

Обработка персональных данных включает в себя, в том числе:

-                             сбор;

-                             запись;

-                             систематизацию;

-                             накопление;

-                             хранение;

-                             уточнение (обновление, изменение);

-                             извлечение;

-                             использование;

-                             передачу (распространение, предоставление, доступ);

-                             обезличивание;

-                             блокирование;

-                             удаление;

-                             уничтожение.

-               автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

-               распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

-               предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

-               блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

-               уничтожение персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

-               обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

-               информационная система персональных данных – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

-               трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.

 

1.5.          Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передачи (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

 

2.            Цели сбора персональных данных

 

2.1.       Персональные данные обрабатываются Оператором в следующих целях:

 

-        Связи с потенциальными кандидатами на вакантные должности, проведения исследований и опросов, а также направление по контактной информации, указанной пользователем, информационных рассылок;

-        Проведения очных или Skype-собеседований;

-        Формирования кадрового резерва;

-        Обеспеченияпринятия решения Компанией о возможном трудоустройствена вакантные должности либо отказе в приеме на работу;

-        Организации отчетности по подбору персонала в компании;

-        Сведения о пользователях информации -  сетевые (IP) адреса и доменные имена, а также персональные данные, полученные с использованием различных технологий, таких как cookie-файлы, flashcookie-файлы и веб-маяки при посещении сайта - накапливаемые и хранимые в технических средствах сайта, используются исключительно для целей совершенствования способов и методов представления информации на сайте, улучшения обслуживания пользователей информации, выявления наиболее посещаемых страниц и ведения статистики посещений сайта.

 

 

3.      Объем и категории обрабатываемых персональных данных, категории субъектов персональных данных

 

3.1.          Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. Содержание и объем обрабатываемых в Компании персональных данных соответствуют заявленным целям обработки, избыточность обрабатываемых персональных данных не допускается.

 

3.2.          Обработке Оператором подлежат персональные данные следующих субъектов:

-                  физические лица - кандидаты на вакантные должности Оператора;
-                  работников, состоящих или состоявших в трудовых отношениях с Оператором;
-                  контрагенты Оператора;
-                 физические лица, обратившиеся к Оператору в порядке, установленном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

 

 

4.            Порядок и условия обработки персональных данных

 

4.1            Обработка персональных данных оператором осуществляется следующими способами:

-                        не автоматизированная обработка персональных данных;

-                        автоматизированная обработка персональных данных посредством электронной почты или web-форм сайта с передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой;

-                        смешанная обработка персональных данных.

 

4.2.          Персональные данные субъекта, такие как: имя, фамилия, e-mail, телефон, резюме, фото, передаются субъектом Оператору. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных Оператору и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.

 

4.3.          Оператор обязуется и обязует иные лица, получившие доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

 

4.4.          Компания осуществляет трансграничную передачу персональных данных только на территорию иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных.

 

4.5.          Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия или отзыв согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

 

4.6.          Сроки обработки персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.

 

4.7.          Субъект паресональных данных имеет право отозвать свои персональные данные, направив письменный запрос на электронный адрес: cv.legalemplo@gmail.com

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации субъекта

5.1            Компания принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации субъекта от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

 

6.  Изменение настоящей Политики

 

5.2            Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности.

 

5.3            Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

 

 

***

 

Владелец сайта в сети «Интернет» обязан разместить на принадлежащем ему сайте информацию о своих наименовании, месте нахождения и адресе, адресе электронной почты для направления заявления, указанного в статье 15.7 настоящего Федерального закона (досудебные меры по прекращению нарушения авторских прав), а также вправе предусмотреть возможность направления этого заявления посредством заполнения электронной формы на сайте в сети «Интернет».

© 2017 LEGAL EMPLO.COM